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¿Qué tanto es mucho sueldo?

En tiempos de problemas económicos, la desigualdad siempre será un tema noticioso.

En especial si se trata de la desigualdad en las empresas más grandes del mundo, que despiden a trabajadores en tiempos difíciles, pero pagan sumas de dinero impactantes a sus más altos ejecutivos.

Según una encuesta de Manifest y MM&K, firma especialista en asesoría en recursos humanos, la compensación promedio a los ejecutivos de mayor rango en Estados Unidos ha aumentado desde los 80 en valores reales y relativos.