Jornada laboral: Estos serían los horarios nocturnos, diurnos y mixtos si aprueban la reducción

Este martes se presentarán las conclusiones de las mesas de diálogo, si es aprobada, se enviará al Pleno para que se haga un debate más
Cecilia L. Garcia Cecilia L. Garcia Publicado el
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Cada vez estamos más cerca de conocer si se aprobará o no la reducción de la jornada laboral en México, con la cual se busca que los empleados trabajen 40 horas a la semana y tengan derecho a dos días de descanso obligatorio.

Este es un cambio muy importante, ya que actualmente la Ley Federal del Trabajo señala que se puede acceder a un día de descanso por cada seis laborados, con jornadas diarias de 8 horas.

Esto quiere decir que las personas trabajan alrededor de 48 horas a la semana. Cabe señalar que, a pesar de la reducción de 8 horas a la semana, el salario de los empleados no se verá afectado, sino que se mantendrá igual.

Mientras que con la reducción de la jornada laboral las horas extras, se comenzarán a pagar desde la hora 41 y no a partir de la 49, como sucede actualmente.

¿Cómo serán los horarios de las jornadas laborales?

Es importante recordar que la reforma que busca modificar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, aún no ha sido aprobada. A pesar de ello, se han dado a conocer cómo quedarían los horarios de las diferentes jornadas laborales.

  • Diurna: Comprende un periodo de entre las 6:00 de la mañana y las 8:00 de la noche, con una jornada de trabajo máxima de 8 horas diarias por cinco días semanales.
  • Nocturna: El periodo para esta jornada es de entre las 8:00 de la noche a las 6:00 de la mañana. La jornada máxima es de siete horas diarias por cinco días a la semana.
  • Mixta: Esta jornada abarca los periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna. El máximo para esta jornada es de siete horas y media diarias por cinco días a la semana.

¿Cuándo será aprobada la reforma?

La reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Mexicana se propuso desde 2022, no obstante, debido a la complejidad del tema, se abrieron cinco foros de Parlamento Abierto.

En estos, se discuten las diferentes posturas que tiene el sector empresarial, trabajadores, sindicatos y especialistas en la materia. El pasado 13 de noviembre se realizó la última mesa de diálogo.

Por este motivo, será este 21 de noviembre cuando se presenten las conclusiones y se tome una determinación. En caso de que esta sea positiva, la reforma pasará al Pleno, en donde los legisladores la revisarán y debatirán.

El 15 de diciembre se termina el periodo de sesiones del año legislativo, por lo que se espera que antes de esta fecha se dé a conocer si fue aprobada o rechazada. En caso de que la acepten, la reducción de la jornada laboral podría entrar en vigor a partir del 2024.

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