Cuestionan desarrollo policial
Los policías mexicanos no tienen oportunidad para recibir un ascenso o el proceso para obtenerlo lo consideran injusto, carecen de incentivos para realizar su trabajo, existe incertidumbre laboral y hace falta seguimiento del desarrollo policial.
Así lo revela el Semáforo del Desarrollo Policial, un informe realizado por la organización Causa en Común. El documento revela que 12 entidades carecen de reglamento de servicio profesional de carrera policial.
Julio RamírezLos policías mexicanos no tienen oportunidad para recibir un ascenso o el proceso para obtenerlo lo consideran injusto, carecen de incentivos para realizar su trabajo, existe incertidumbre laboral y hace falta seguimiento del desarrollo policial.
Así lo revela el Semáforo del Desarrollo Policial, un informe realizado por la organización Causa en Común. El documento revela que 12 entidades carecen de reglamento de servicio profesional de carrera policial.
El informe indica que las policías del país apenas consiguieron una calificación de 6.1 puntos, lo que está muy lejos de cumplir con su principal función de dar seguridad plena a los ciudadanos, además de que no hay ninguna Policía Estatal en el país que cumpla plenamente con los procesos relacionados con el desarrollo policial obligados por ley desde 2009.
En materia de exámenes de control de confianza, el documento indica que 7 por ciento de los policías no aprobaron y siguen en activo y 20 por ciento está pendiente de ser reevaluado.
Los resultados del informe Semáforo del Desarrollo Policial indican que la mayoría de las policías del país están lejos de cumplir con su principal función de garantizar seguridad a la ciudadanía, a pesar de los esfuerzos y los recursos invertidos.
El Semáforo de Desarrollo Policial, que es elaborado por medio de una revisión a los marcos normativa, solicitudes de acceso a la información y entrevistas directas a los responsables del desarrollo policial en los estados, evalúa cuantitativa y cualitativamente el grado de avance en los procesos de desarrollo de las instituciones policiales de las diversas entidades.
La organización Causa en Común señala que para revertir el atraso que reportan las corporaciones locales, se debe activar la Comisión Especial de Desarrollo Policial del Consejo Nacional de Seguridad y dotarla de una contraparte técnica, fortalecer el control interno e institucionalizar la supervisión ciudadana.
“Las instituciones de seguridad no cuentan con un registro integral de policías capacitados que nos permita saber cuántos han sido capacitados y no sólo cuántas capacitaciones han ofrecido”, indicó en rueda de prensa la presidenta de la organización Causa en Común, María Elena Morera.
Morera sugirió mejorar los salarios y la seguridad social de los policías, así como adecuar las jornadas laborales, para que ellos cumplan con el resguardo de la seguridad plena de los ciudadanos.
Indicó que la gran mayoría de las corporaciones policiacas carecen de normatividad, presupuesto y personal suficiente para dar un seguimiento adecuado a la carrera de los policías, lo que debe cambiar.
“Las instituciones de seguridad deben ser evaluadas constantemente para avanzar hacia su certificación institucional y se debe sancionar a quien no cumpla con los objetivos señalados”, expuso.
María Elena Morera informó que el resultado del último informe del Semáforo de Desarrollo Policial fue entregado a los gobernadores y al jefe del Gobierno del Distrito Federal, con la finalidad de subsanar las deficiencias en materia de desarrollo policial.
La organización consideró que esta evaluación, que ofrece un diagnóstico único en su tipo, realiza un seguimiento en los siguientes rubros: “sistema profesional de carrera policial, profesionalización de los cuerpos policiacos, certificación integral y el régimen disciplinario”.
Semáforo policial
Estados con irregularidades en ascensos pues carecen de Reglamento de Servicio Profesional de Carrera Policial:
> Aguascalientes
> Baja California Sur
> Campeche
> Durango
> Hidalgo
> Jalisco
> México
> Michoacán
> Morelos
> Nayarit
> Puebla
> Tlaxcala
Estados que carecen de infraestructura para la capacitación inicial de policías o tienen deficiencias significativas:
> Baja California Sur
> Campeche
> Puebla
> Tlaxcala
> Zacatecas
Carecen de certificación integral y no realizan evaluaciones de desempeño o su esfuerzo es insuficiente:
> Campeche
> Guerrero
> Jalisco
> Michoacán
> Morelos
> Nayarit
> Puebla
> Quintana Roo
> San Luis Potosí
> Sonora
> Tabasco
> Tlaxcala
> Veracruz
> Yucatán
> Zacatecas