¿Cuánto deben pagarte si trabajas este lunes 7 de febrero, día de descanso obligatorio?

Este lunes 7 de febrero habrá un puente, ya que la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que este día es de descanso obligatorio, porque se conmemora la promulgación de la Constitución por Venustiano Carranza en 1917.

Lo anterior se debe a que el aniversario es el 5 de febrero; no obstante, en el Diario Oficial de la Federación explican que debido a que este día cae en sábado el asueto se recorrerá al lunes.

Aunque las leyes indican que en estos días todos los trabajadores deben descansar, en algunas empresas piden a una parte de su personal que laboren estos días o hagan “guardias”. Si este es tu caso, es importante que sepas que te deben pagar un extra. Aquí te explicamos.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 7 de febrero?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo señala que, si te piden trabajar durante cualquier día que esté marcado como descanso obligatorio por el artículo 74 de la LFT, deberán pagarte un salario doble por el servicio prestado.

Esto significa que, si en un día ganas 500 pesos y te piden trabajar el 7 de febrero, deberán pagarte mil 500 pesos por laborar en un día festivo, ya que es tu sueldo de un día normal más el doble.

✅ ¿Vas a laborar el 7 de febrero?

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— PROFEDET (@PROFEDET) February 4, 2022

No obstante, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo indica que en primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinar el número de empleados que deban prestar sus servicios, pues no debe ser obligatorio.

Además, el artículo 75 de la LFT explica que “si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje”.

¿Qué hacer si no me pagan el extra?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que en caso de haber laborado un día festivo y que el patrón no te haya pagado tu salario normal más el doble, acudas a las instancias correspondientes.

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De esta forma, ponen a tu disposición el número telefónico 01 800 717 2942 para toda la República, así como el correo [email protected], en donde te brindarán orientación de forma gratuita.