Ahora empresarios piden que se eleve el salario mínimo

El salario mínimo en México debe ser de 89.35 pesos al día, señalaron en conferencia integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quienes agregaron se debe recuperar la línea de bienestar y el poder adquisitivo de los ciudadanos.

“Para los empresarios de Coparmex es indispensable elevar el salario mínimo (…) hasta que llegue a cubrir la línea de bienestar, es decir, que cubra la canasta alimentaria como la no alimentaria que en el mes de octubre de este año alcanza 89.35 pesos”, señalaron en un comunicado.

Indigo Staff Indigo Staff Publicado el
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“Es indispensable elevar el salario mínimo en el país, de tal forma que se cubra la línea de bienestar (…) que ninguna persona que tenga trabajo formal padezca hambre, este es el objetivo de este sistema de remuneración”
Gustavo de Hoyos Waltherpresidente de Coparmex
“Para los empresarios de Coparmex es indispensable elevar el salario mínimo (…) hasta que llegue a cubrir la línea de bienestar, es decir, que cubra la canasta alimentaria como la no alimentaria que en el mes de octubre de este año alcanza 89.35 pesos”
Coparmex

El salario mínimo en México debe ser de 89.35 pesos al día, señalaron en conferencia integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quienes agregaron se debe recuperar la línea de bienestar y el poder adquisitivo de los ciudadanos.

“Para los empresarios de Coparmex es indispensable elevar el salario mínimo (…) hasta que llegue a cubrir la línea de bienestar, es decir, que cubra la canasta alimentaria como la no alimentaria que en el mes de octubre de este año alcanza 89.35 pesos”, señalaron en un comunicado.

Los 36 mil empresarios que componen la Coparmex propusieron que para 2017 haya un aumento salarial de 13.28 pesos, el cual responde a la inflación que se registró en 2016 y a la línea de bienestar prevista para el siguiente años.

“Esta modalidad se propone por única ocasión para recuperar lo que la inflación se llevó y la línea de bienestar”, precisó el presidente del organismo, Gustavo de Hoyos Walther, quien agregó que se debe aumentar el salario mínimo para evitar que la gente se incline hacia la informalidad.

El empresario aclaró que el aumento a 89.35 pesos no puede ser igual para todos los trabajadores, pues una parte es porcentual, es decir, producto de la inflación, y la otras es nominal, o sea, depende de los ingresos de cada empresa.

“Es indispensable elevar el salario mínimo en el país, de tal forma que se cubra la línea de bienestar (…) que ninguna persona que tenga trabajo formal padezca hambre, este es el objetivo de este sistema de remuneración”, agregó.

Finalmente, el empresario aclaró que el aumento debe ser pactado con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que debe definir la estrategia para que no existan expectativas erróneas, y se evite sobre todo el llamado “efecto faro” y con esto las consecuencias en materia de inflación.

 

 

 

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