La NFL está buscando una suspensión indefinida de al menos un año, así como una multa contra Deshaun Watson.
Cabe destacar que la responsable de medidas disciplinarias castigó al quarterback de los Browns sólo por seis partidos.
Sin embargo, La NFL apeló la sanción por infringir la política de conducta personal de la Liga.
Por lo tanto, abrió la puerta para que el comisionado Roger Goodell o alguien a quien él designe imponga un castigo más severo.
I’m told NFL is appealing for an indefinite suspension that would be a minimum of one year. But perhaps more significant given the structure of Watson’s contract, source tells me the NFL’s appeal will also include a monetary fine. Money is now a significant part of the equation.
— Jeff Darlington (@JeffDarlington) August 3, 2022
Sue L. Robinson, ex jueza federal, emitió el lunes su fallo después de que casi una treintena de mujeres acusaron a Watson en Texas de acoso y abusos sexuales durante sesiones de masaje que se realizaron cuando jugaba con Houston.
En su reporte de 16 páginas, Robinson describió la conducta de Watson como “más escandaloso de lo que la NFL supo previamente”.
El castigo impuesto por Robinson, en su primer caso desde que fue nombrada conjuntamente por la Liga y el sindicato de jugadores, quedó muy por debajo de la suspensión indefinida que buscaba la NFL.
Así que el miércoles, la Liga ejerció su derecho a apelar, otorgado por el contrato colectivo.
El sindicato tiene hasta la tarde del viernes para responder por escrito. Podría desafiar ante una corte federal el fallo que se emita tras la apelación, lo que generaría una disputa prolongada.
Brian McCarthy, portavoz de la NFL, dijo que no hay cronograma para que Goodell o la persona que designe emitan una decisión.
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Asimismo, una fuente anónima dijo que se obligaría además a Deshaun Watson a someterse a un tratamiento antes de que pudiera volver a la NFL.
De acuerdo con la política de la Liga sobre conducta personal, la apelación se procesará en forma expedita.
Además, se “limitará a la consideración de los términos de la medida disciplinaria impuesta” y “con base en una revisión del expediente existente, sin hacer referencia a evidencias o testimonios que no se hayan considerado previamente”.
La política indica también que la “decisión del comisionado o la persona que designe, la cual puede revocar, reducir, modificar o incrementar la medida disciplinaria incluida previamente, será final y vinculante para todas las partes”.
