Talentos en fuga

En México, el salario promedio mensual para una persona con educación superior es 13 mil 444 pesos, mientras que el de alguien que solo terminó la preparatoria es de 8 mil pesos, de acuerdo a Manpower.

Armando Leñero, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, explicó en entrevista para CNNMéxico, que esto es un problema al que debe prestársele atención.

225,000
Pesos anuales durante un promedio de tres años le costaron al país cada uno de esos talentos, que terminaron emigrando
En el 2009, de cada 100 jóvenes que salieron de México para realizar estudios de educación superior en el extranjero, 30 no volvieron, reveló el Conacyt

En México, el salario promedio mensual para una persona con educación superior es 13 mil 444 pesos, mientras que el de alguien que solo terminó la preparatoria es de 8 mil pesos, de acuerdo a Manpower.

Armando Leñero, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, explicó en entrevista para CNNMéxico, que esto es un problema al que debe prestársele atención.

“Es frustrante llegar a un empleo y que ofrezcan 6 mil pesos, con más estudios que la universidad y que, además, la diferencia no sea tan grande con un nivel académico menor. Por eso la fuga de talento en el país”, agregó.

Según informes del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) el año pasado fueron 130 mil los científicos que abandonaron México en busca de mejores oportunidades.

Se estima que de los 11 millones de mexicanos mayores de 15 años que vivían en el 2009 en Estados Unidos, 442 mil tenían licenciatura y  110 mil tenían maestría y doctorado.

Entre las razones más frecuentes citadas por los profesionales a la hora de dejar el país, según el Centro de Investigaciones sobre América del Norte (CISAN) de la UNAM,  se encuentran  la violencia, el narcotráfico y secuestro, la pobreza, los sueldos bajos, la falta de políticas fiscales y apoyo a la investigación, el desempleo, la desigualdad, la carencia del sistema de seguridad social y la discriminación laboral por edad.

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