Una empresa en Vermont, Estados Unidos, publicó una vacante para mexicanos que deseen trabajar en este país legalmente.

El trabajo es para un puesto de lavaloza y se ofrece un sueldo mensual de 30 mil pesos al mes.

De acuerdo con la oferta publicada por el Servicio Nacional del Empleo, el trabajo inicia hasta noviembre próximo y los candidatos tienen hasta este lunes 6 de septiembre para postularse.

La empresa estadounidense ofrece un seguro contra accidentes de trabajo y se deben cumplir 35 horas de labores a la semana.

El único inconveniente es que el trabajador debe cubrir sus gastos de transportación de México a Vermont, Estados Unidos y su hospedaje durante el tiempo que dure el empleo.

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Sin embargo, la empresa ofrece un alojamiento en renta por un costo de 2 mil 182.4 pesos al mes, más un depósito de 5 mil 952 pesos que se reembolsa al terminar el contrato, en caso de que el trabajador no pueda alojarse en los espacios de la empresa, el empleador puede ayudar a encontrar otro sitio de hospedaje con un tercero.

El horario no es específico, ya que puede incluir turnos nocturnos, fines de semana y días festivos.

Asimismo, los solicitantes deben tener pasaporte vigente al momento de presentar su currículum.

Descripción del empleo

  • Apoyar en la preparación de ingredientes para los cocineros.
  • Limpiar las áreas de cocina.
  • Preparar las estaciones de trabajo, barras de ensaladas y los refrigeradores.
  • Lavar platos con máquinas especiales y a mano.

Requisitos para el trabajo

  • Tener más de 25 años.
  • Contar con pasaporte vigente.
  • Poseer estudios de licenciatura en gastronomía, trunca o terminada.
  • Demostrar experiencia de más de seis meses como lavaloza.
  • Tener nivel básico en inglés.

Para más información pueden comunicarse al teléfono 800 841 20 20, escribir un correo electrónico a la dirección [email protected] o ingresar al sitio web www.empleo.gob.mx.

Debido a que la oferta se publico en el portal del Servicio Nacional del Empleo, quienes obtengan el trabajo podrán trabajar legalmente en Estados Unidos.