Cofece va a la Corte por Ley de Salarios

El órgano autónomo denunció que la Ley Federal de Remuneraciones carece de fundamentos para regular los sueldos de los funcionarios

La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) presentó ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) una controversia constitucional en contra de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos por generar incertidumbre y carecer de fundamentos para regular los sueldos de los funcionarios de dicho órgano autónomo.

“En este marco permanente de austeridad institucional, la Cofece decidió, en su última sesión de 2018, presentar hoy a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos; porque adolece de definiciones que generan incertidumbre sobre cómo deben regularse las remuneraciones de los servidores públicos de la Comisión, en su calidad de órgano constitucional autónomo con especialización técnica determinada en el artículo 28 constitucional”, informó el órgano en un comunicado.

La Cofece argumentó que la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos genera incertidumbre por lo que al ser el salario del presidente el límite se deberán de dar a conocer los parámetros y partidas que se tendrán que tomar en cuenta para definir el ingreso presidencial, a fin de que no sea una decisión política o sujeta a la discrecionalidad.

La Cofece aclaró que con la controversia constitucional no tiene la intención de ir en contra de la estrategia de austeridad

La Comisión también señaló que constitucionalmente son reconocidos como un órgano autónomo de especialización técnica por lo que la ley de remuneraciones debe contar con los elementos suficientes para regular sus sueldos, de acuerdo con el artículo 127 de la Carta Magna que prevé que servidores públicos responsables de conducir trabajos técnicos calificados o especializados puedan recibir un excedente salarial no mayor al 50 por ciento de la remuneración del presidente.

“Es importante tener claridad sobre esta porción del artículo 127 constitucional porque, en contraste con lo ahí señalado, en el PEF2019 se asienta que la remuneración de los servidores públicos de la Comisión en ningún caso podrá ser superior a la fijada para el cargo de Presidente de la República en este mismo año 2019”, argumentó la Cofece.

Finalmente el órgano aclaró que no tienen la intención de ir en contra de la estrategia de austeridad del nuevo gobierno.

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