CIUDAD DE MÉXICO, 17JUNIO2020.- Decenas de personas asistieron a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo para recibir información sobre el programa “Apoyo para personas residentes de la Ciudad de México que perdieron su empleo formal durante la emergencia derivada del SARS-COV2 (COVID-19)”. La solicitud se realiza por Internet en la página www.trabajo.cdmx.gob.mx y los capitalinos reciben un comprobante de beneficio en las instalaciones en un horario de 9:00 a 14:00 horas. A los beneficiarios se les entregará un apoyo económico de $1500 al mes durante dos meses. El programa de Seguro de Desempleo ya cerró su convocatoria porque no hay presupuesto debido a la contingencia sanitaria. 
FOTO: GRACIELA LÓPEZ /CUARTOSCURO.COM

Algunos empresarios despiden en diciembre para no pagar aguinaldos: IMSS

El IMSS señaló que entre noviembre y diciembre de 2019, se perdieron 382,210 puestos de trabajo, de los cuales 65 por ciento corresponden a trabajadores registrados como permanentes

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que se ha detectado que durante el mes de diciembre algunos patrones dan de baja de manera injustificada a sus empleados y luego los vuelven a contratar.

Dijo que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.

El IMSS señaló que entre noviembre y diciembre de 2019, se perdieron 382,210 puestos de trabajo, de los cuales 65 por ciento corresponden a trabajadores registrados como permanentes.

Señaló que si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes. Estas bajas son una práctica totalmente irregular.

El Seguro Social dijo que se encontró que durante enero de 2020, se recontrataron con la misma empresa 130,359 trabajadores que fueron dados de baja en diciembre de 2019.

Ante esta situación, el IMSS informó que en coordinación con la Secretarìa del Trabajo y el INFONAVIT, enviaron cartas a los patrones que se identificó pudieran haber incurrido en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral, se encuentra acorde al marco normativo vigente, y eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Advirtió que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.

“Es importante enfatizar la relevancia de que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID-19 que estamos enfrentando”, concluyó el instituto.

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