…70 y contando
Ayer el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey culminó un año de celebraciones por sus 70 años de existencia en el sector académico.
Con el Auditorio Nacional como escenario, el evento denominado “Azul” fue encabezado por el empresario regiomontano José Antonio Fernández Carbajal, presidente del consejo de administración del ITESM.
También estuvieron presentes el rector del sistema Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva, además de las principales autoridades de la institución, consejeros, directivos, profesores alumnos e invitados especiales.
Rodrigo Villegas+50%
El compromiso inicial, dijo el directivo, está en que se otorguen 250 colegiaturas completas anualmente hasta llegar a las mil 250 por año
Ayer el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey culminó un año de celebraciones por sus 70 años de existencia en el sector académico.
Con el Auditorio Nacional como escenario, el evento denominado “Azul” fue encabezado por el empresario regiomontano José Antonio Fernández Carbajal, presidente del consejo de administración del ITESM.
También estuvieron presentes el rector del sistema Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva, además de las principales autoridades de la institución, consejeros, directivos, profesores alumnos e invitados especiales.
Los directivos compartieron la nueva visión del Tecnológico la cual, aseguraron, implica una “transformación” profunda.
El también CEO de FEMSA durante su discurso recordó el legado de los fundadores la institución.
Fernández Carbajal destacó la importancia de desarrollar líderes comprometidos con la transformación de su país y anunció un nuevo fondo de becas denominado “Líderes del Mañana”, que cubrirá el 100 por ciento de la colegiatura de alumnos talentoso, pero que no cuentan con los recursos económicos.
Agregó que se trata de un programa con sentido humano que busca ofrecer oportunidades educativas a jóvenes con capacidad y talento.
“Este programa se suma a los diferentes programas de apoyo que ofrece el Tecnológico de Monterrey y que actualmente se traducen en que más del 50 por ciento de los alumnos reciben algún porcentaje de beca y/o apoyo financiero”, remarcó.
El compromiso inicial, dijo el directivo, está en que se otorguen 250 colegiaturas completas anualmente hasta llegar a las mil 250 por año.
Se trata de una convocatoria abierta para que jóvenes que demuestren habilidades de liderazgo, involucramiento comunitario y la necesidad económica puedan competir por el apoyo financiero del nuevo programa.
Alva destacó la importancia de continuar fortaleciendo la calidad académica y potenciar la inversión en investigación para poder cumplir con la meta de ubicar a dicha institución dentro de las 100 mejores universidades del mundo.
Expone CEO de Twitter
Dentro del marco de las celebraciones también se llevó a cabo una serie de conferencias magistrales denominadas “Foro Azul Tec”.
La más esperada por los jóvenes fue la del CEO de Twitter y Square, Jack Dorsey.
Ahí compartió su experiencia como emprendedor de la era digital cuando co-fundó una de las redes sociales más exitosas que ha revolucionado la forma de comunicación a nivel global.
El programador y empresario también compartió algunas de las premisas básicas con las cuales se rigen su compañías. Habló sobre las nuevas formas de administrar un negocio, el trabajo en equipo y la apertura de las estructuras orgánicas.
Indicó que aunque conservan en esencia una forma piramidal, en sus oficinas ubicadas en Sillicon Valley se procura un ambiente horizontal y abierto a las ideas de todos los empleados.
En el foro también participaron académicos y figuras como Raj Sisodia, profesor de negocios globales en Babson College, quien expuso el tema “Capitalismo Consiente”, y Alejandro Molina Bortoni, socio fundador de Revitalización Organizacional, quien abordó el tema de “El compromiso de una persona de alto desempeño”.
Por la noche se entrenó la producción Azul In Illo Tempore, un espectáculo multimedia-performance que se presenta por primera ocasión en México.
