Mujeres lideran más del 35% de nuevas Fintech fundadas en América Latina

08 de Mar, 2024

De acuerdo con especialistas, en América Latina las mujeres avanzan como líderes en tecnología financiera, con cinco veces más empresas fundadas por mujeres que el promedio mundial. También mencionan que la industria fintech en la región, por ejemplo, está en auge y las féminas han sido una parte integral del éxito de la región. Un dato adicional es que en 2019, las fintech recibieron el 31 por ciento del capital de riesgo de la región, y más del 35 por ciento de las nuevas empresas fintech latinoamericanas tienen fundadoras.

Entre tanto, la consultora Deloitte menciona que, a nivel mundial, dentro de las instituciones de servicios financieros, las mujeres ocuparon el 21 por ciento de los puestos en las juntas directivas, el 19 por ciento de los puestos directivos y el 5 por ciento de los puestos de directora ejecutiva en 2021. Por otro lado, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) en México, el Panorama Anual de Inclusión Financiera 2023 (con datos al cierre del 2022), por primera vez incluye este apartado, indica que el 54 por ciento del personal contratado por la banca tanto comercial como de desarrollo, son mujeres y el 46 por ciento restante, hombres. Pero en lo referente al personal de alta dirección, apenas el 28 por ciento es para mujeres y 72 por ciento para hombres.

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— Deloitte México (@DeloitteMX) March 8, 2024

Ante este panorama, desde hace varios años, Nuvei ha colocado a mujeres altamente capacitadas y talentosas en puestos directivos importantes dentro de la compañía alrededor del mundo. Mujeres que cuentan con una trayectoria sólida al frente de empresas de gran calibre y que hoy suman ese talento a la compañía canadiense de tecnología financiera.

“Para Nuvei es muy importante la inclusión de género, sobre todo en puestos financieros, tecnológicos, e-commerce y de marketing, que son nuestro fuerte. Un punto destacado que marca un logro tanto personal como de equipo, es el establecimiento de asociaciones increíbles con nuestras colegas a nivel mundial y en varias áreas comerciales críticas esenciales para nuestro éxito, incluidos productos, soluciones, operaciones, implementaciones, habilitación comercial y equipos como finanzas, riesgos, asuntos legales, marketing y operaciones de personal. Es una colaboración multifacética y el trabajo de las mujeres en cada labor ha sido excepcional”, comentó Laura Miller, Chief Revenue Officer de Nuvei.

Por su parte, Stephanee Smith, Vicepresidenta adjunta de Desarrollo Empresarial, comenta que si bien la industria de los pagos está dominada por los hombres; a las mujeres les hace falta más para avanzar que a los homólogos masculinos. “La fuerza y ​​la perseverancia son las únicas opciones. Las mujeres tienen las mismas probabilidades de avanzar en sus carreras, y esto simplemente se reduce al tiempo, esfuerzo, determinación, concentración y confiabilidad que puedan dedicar a fortalecer el perfil profesional que se interpone entre ellas y el éxito”.

La VP apunta la importancia de la creación de redes y la tutoría: “Si se pueden transmitir mejores mentalidades desde fuentes respetadas para influir en los corazones y las mentes de las mujeres jóvenes, entonces el liderazgo es el puente que traduce estos cambios de mentalidad en acción. Si estás en una posición en la que puedes asesorar a alguien, tienes la responsabilidad de fomentar esa relación y ayudarlo a tener éxito”, concluye.